Kurs dla specjalistów HR, rekruterów i kadrowych pracujących z międzynarodowymi kandydatami i zespołami. Skupiamy się na rozmowach rekrutacyjnych, onboardingu, polityce firmy i delikatnych tematach kadrowych.
Dla kogo
Czego się nauczysz
Prowadzisz wywiady kompetencyjne i behawioralne — w naturalny, profesjonalny sposób.
Wprowadzasz nowych pracowników w firmę, prowadzisz exit interviews.
Wyjaśniasz benefity, urlopy, regulaminy i kodeks etyki.
Feedback, performance reviews, mediacje konfliktów — z dyplomacją i precyzją.
Przykładowe tematy lekcji
W HR jedno źle dobrane słowo potrafi zamknąć rozmowę z kandydatem albo pogorszyć konflikt w zespole. Dlatego uczymy nie tylko słownictwa (onboarding, PIP, termination), ale też rejestru — tego, jak powiedzieć trudną rzecz jasno, ale z szacunkiem. Trenujemy realne scenariusze: odmowę oferty, negocjację widełek, przekazanie decyzji o zwolnieniu, mediację.
Słowniczek PL ↔ EN
| English | Po polsku | Przykład użycia |
|---|---|---|
| Job interview | Rozmowa kwalifikacyjna | I have a job interview on Monday. |
| Candidate / applicant | Kandydat / aplikujący | — |
| Hiring manager | Menedżer zatrudniający | — |
| Job description (JD) | Opis stanowiska | — |
| Screening call | Rozmowa wstępna | — |
| Competency-based interview | Rozmowa kompetencyjna | — |
| Behavioral question | Pytanie behawioralne | Tell me about a time when you failed. |
| Culture fit | Dopasowanie do kultury organizacji | — |
| Reference check | Weryfikacja referencji | — |
| Offer letter | List z ofertą pracy | — |
← Przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć więcej →
| English | Po polsku | Przykład użycia |
|---|---|---|
| Onboarding | Wdrożenie nowego pracownika | — |
| Probation period | Okres próbny | — |
| Employee handbook | Regulamin pracownika | — |
| Salary / compensation | Wynagrodzenie | — |
| Base pay + bonus | Pensja podstawowa + premia | — |
| Benefits package | Pakiet świadczeń | — |
| Payroll | Lista płac | — |
| Payslip | Pasek wynagrodzenia | — |
| PTO (Paid Time Off) | Płatny urlop | — |
| Sick leave | Zwolnienie chorobowe | — |
| Parental leave | Urlop rodzicielski | — |
← Przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć więcej →
| English | Po polsku | Przykład użycia |
|---|---|---|
| Performance review | Ocena okresowa | — |
| KPI (Key Performance Indicator) | Kluczowy wskaźnik efektywności | — |
| Feedback | Informacja zwrotna | — |
| PIP (Performance Improvement Plan) | Plan naprawczy | — |
| Promotion / pay rise | Awans / podwyżka | — |
| Termination / dismissal | Zwolnienie | — |
| Notice period | Okres wypowiedzenia | — |
| Exit interview | Rozmowa końcowa | — |
| DEI (Diversity, Equity & Inclusion) | Różnorodność i inkluzja | — |
← Przewiń tabelę w bok, aby zobaczyć więcej →
FAQ
HR department lub Human Resources. „Kadrowa/kadrowy" to HR specialist lub payroll specialist (jeśli zajmuje się listą płac). „HR Business Partner" (HRBP) to bardziej strategiczna rola.
Salary to stała pensja miesięczna lub roczna, zwykle dla pracowników umysłowych. Wage to stawka godzinowa lub tygodniowa, częściej dla pracowników fizycznych.
Tak — to jeden z głównych bloków kursu. Ćwiczymy pytania kompetencyjne (STAR), pytania behawioralne, prezentowanie firmy kandydatowi i negocjacje warunków.
Rekruterzy, HR Business Partnerzy, specjaliści ds. kadr i płac, People Ops, employer branding — wszyscy, którzy rozmawiają z kandydatami lub zespołami międzynarodowymi.
60 minut tygodniowo w mini-grupie 2-3 osobowej, online. Standardowy cykl to 12 tygodni, ale program dopasowujemy do Twojej roli i priorytetów firmy.
Powiązane
Blog: Kadry i HR
Wszystkie wpisy o angielskim w HR — rekrutacja, onboarding, benefity.
CzytajHR po angielsku: słownictwo i rozmowa o pracy
Rekrutacja, benefits, performance review — praktyczne zwroty.
Czytaj15 zwrotów w biznesie po angielsku
Naturalne sformułowania do trudnych rozmów w zespole.
CzytajMaile biznesowe po angielsku (B1–B2)
Szablony maili HR: offer, rejection, follow-up.
Czytaj15 minut, zero zobowiązań. Sprawdzimy Twój poziom i ustalimy, jak najlepiej Cię wesprzeć.
Chcę darmową rozmowę